La Necesidad de Formación de Competencias Translingüísticas para la Movilización del Conocimiento Dentro de las Organizaciones. Primer Reporte de Avance de Investigación

Escrito por  //  11 octubre, 2012  //  Edición 85, Informes de investigación  //  Sin comentarios

The need to form translinguistic competences for mobilization of knowledge within organizations. First report of research progress

Erick García
México
erick_garcia_m@yahoo.com

Erick

Recibido: 16 de abril de 2012
Aprobado: 25 de junio de 2012

Resumen

La Comunicación en el contexto organizacional está influida por un paradigma que, en gran medida, impide afrontar las necesidades de las empresas inmersas en la nueva economía. Por otro lado, la carencia de un sustento teórico y epistemológico que permita a los comunicadores la reflexión y la práctica—alejados de lo instrumental y mediático—es una barrera infranqueable para poder sustentar a la comunicación desde una perspectiva de categoría o propiedad contingente—no ocurrente—de las organizaciones. Las competencias translingüísticas pueden ser una dimensión que permitan a la Comunicación, epistemológicamente, sustentar una intervención formativa dentro de las organizaciones.
Palabras clave: conocimiento, competitividad, competencia, comunicación, translingüística.

Abstract

Communication in the organizational context is influenced by a paradigm that largely prevents the companies from dealing with the challenges of the new economy. On the other hand, the lack of theoretical and epistemological backgrounds to support communicologists in their reflections and praxis—apart from the instrumental and the media —is an insurmountable obstacle to support communication from the contingent categorical perspective—non-occurrent—in the organizations. The translinguistic competences may be a dimension that allows Communication, epistemologically, to build a formative intervention inside the organizations.
Key words: knowledge, competitiveness, competences, communication, translinguistics.

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